职场竞争力--80、90职业素养

参加对象Attendees

全体人员

培训收益Training Benefits

1. 调整和改善职业化心智，明确工作目的和意义，激发内在工作热情与动力，树立良好的工作观念、态度和思维方式； 2. 转变员工角色，打造职业化的心态，提升职业素养，使员工更具责任心； 3. 热爱本职工作，寻找工作的乐趣，强化新入职员工的服从执行意识； 4. 学会用正确的方法把事情做对做好，提升职业魅力； 5. 促进员工自动自发工作，明确岗位职务说明书的界定只是所该做的最小范围；全方位挖掘和释放潜能； 6. 建立积极工作心态 加强团队合作，增强合作意识，让员工懂得感恩； 7. 打开企业和个人同步发展的钥匙，与公司同成长，铸造一流的团队，推动企业发展。

课程大纲及讲师Outline/Lecturer

第一章、新世纪管理者的集体困惑

一、新生代主管的痛苦和抱怨
二、不仅仅是代际冲突，更是一场“战争”
三、管理者正在丧失的权威
四、“控制”与“对话”之争

五、冰山之下的代际差异

第二章、新生代管理难题面面观
一、管理难题面面观
二、8090后在职场上的表现

三、新生代群体人格

第三章、新生代员工12大核心素养（上）
一、组织伦理与职场秩序
二、自我价值与客户价值
三、工作没有分内分外
四、责任担当重于泰山
五、理性分析，耐挫性强

六、自我第二，服从第一

第四章、新生代员工12大核心素养（下）
七、没有借口，誓死完成
八、敬畏制度，规则至上
九、如何更好的辅佐上司
十、锁定目标，专注坚守
十一、工匠精神，练就绝活

十二、契约精神打造行业声誉

张金洋

团队潜能创始人、实战派管理专家
2006年全国十大女性讲师
时代光华特聘讲师
东方名家特聘专家
武汉大学MBA教授
畅销书《大雁精神》、《军令如山-团队执行力》作者
电视台热播讲座《搓麻精神—激情工作》、《跨部门沟通协作训练》、《8090后员工职业素养》主讲嘉宾
她从事过IT、地产、办公设备、汽车汽配、保健品、美容化妆品、服装等多种行业营销管理培训。
在过去的十年，她帮助了超过上万名总裁、总经理提升营销管理能力，发掘更多令企业利润倍增的方法，打造属于中国企业特色的行业赢利模式。
10年来持续受邀中国大陆50多个城市，为上百家企业、大学和机构进行培训。培训场次上千场，直接听众人数逾30万，间接听众、读者近百万。