企业安全、环境(EHS)系统化实战训练
课程编号:1872

时间地点

2017-07-27 至 2017-07-28 苏州

授课讲师

陈秀明

费用

3200 元/位

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  • 企业安全、环境(EHS)系统化实战训练 上海 2017年10月28日-29日
  • 参加对象

    从事EHS工作2年以上的专业人员、企业总经理、分管领导等

    课程受益

    环境健康安全(EHS)在现代企业的正常运营中起着越来越重要的作用,专业的EHS管理人员在企业管理中承担的角色也日益重要,他们需要掌握全面的EHS知识,丰富的管理经验和沟通协调能力,坚 韧的毅力和持之以恒的决心,才能肩负起传播企业文化和EHS理念传播的重任。以下问题都是EHS管理者在日常工作中必须要面对的课题:

    课程大纲

    (课后赠送)                                                                    
    1、视频资料: 
    应急预案演练与执行启示(2篇)
     登高事故应急知识(1篇)
     受限空间应急知识(2篇)
     辨识什么是危险源(1篇)(现场拍摄视频)
     危险源治理(2篇)
     员工行为纠正(2篇) 
    2、文件表单: 
    法律法规一览表 法律法规合规性评审报告
     食物中毒专项应急预案
     电器火灾现场处置方案
     天然气专项检查表
    液化气专项检查表
     液氨专项检查表
    液氨制冷场所专项检查表
     行车作业危险源辨识
     行车作业安全须知
     行车作业重要风险分析与培训记录
     行车作业试卷
    行车作业OPL 
    3、课后辅导
    如何建立起系统的、有效的EHS管理体系,尽可能的降低风险,控制环境安全事故的发生?
     如何避免EHS好像你一个人事的尴尬?
     如果做好现场岗位EHS的有效管理?
     如何拓展员工知识,做好EHS培训并改进员工对待环境安全管理的态度?
     如何得到管理层的支持,让管理者能参与到EHS管理中来?
    因此,EHS管理者既要提升专业技术知识,更要提高人员管理的软技能,在充分理解每
    本次培训既有企业EHS文化、相关法规和理论知识的介绍,又有实际案例的分析与演练,更会系统地介绍先进的EHS体系和跨国公司的管理经验,并结合培训师十几年来多家跨国公司环境健康安全管理的经验,和学员共同分享交流先进的EHS理念和管理技术,开阔学员的视角,提高管理经验,促进企业管理绩效的提高。
    四.课程特色                                                                   
     实战的管理工具:如何事半功倍的提升EHS绩效,在于提高企业各级管理者和员工的参与度。课程中,将着重讲解独家研发的“四巧运用”、“风险系统控制”、“EHS管理体系模型”、“EHS审核技术”等实战型管理工具,指导学员达成此目的。
    责任体系构建:责任书年年签订,但推诿扯皮现象依然普遍,EHS仍承担较大风险,这样的现象严重阻滞了EHS绩效提升。本课程将从“职责”、“绩效”、“考核”三个维度,让企业高层、管理层、班组长、作业人员及EHS人员各司其职,共同提升EHS绩效。
     EHS管理体系构建:建立EMS、OHSAS或安标体系,以应付审核为目的的企业普遍存在。如何建立体系既能通过评审,又能让企业EHS工作按要求运行起来,课程中独家研发的“五基”体系构建法,一定能帮到你。
     设计EHS人员成长路径:企业EHS管理应从“被动管理”、“守法”、“体系构建”、“执行文化培养”、“EHS文化形成”等,循序渐进的向前推进,而EHS管理者也应该在不同阶段扮演不同角色。课程中将指导其在不同阶段的角色定位与履职。
    五.课程收获                                                                   
     风险系统控制:掌握基于风险识别、风险控制、作业指导书编制、考核试卷、目视化等系统的控制技巧,提升风险控制的实战能力。
     EHS体系构建:掌握EHS体系构建技巧和EHS法律法规、EHS职责、目标指标等关键工具的使用技巧,提升EHS管理者在企业的影响力,提升工作效率。
    文化构建:掌握EHS文化构建和EHS宣传、活动开展的软技能,促进EHS文化的逐步形成。
    高效沟通技巧:掌握EHS管理中,不同部门、上下级人员的沟通和问题应对技巧,让更多人主动参与到EHS工作中来。 
    六.课程大纲                                                                    
    主题一:中国EHS管理现状
     安全生产发展状况与中国安全生产现状
     职业病防治发病情况与企业职业病管理现状
     我国地理环境污染状况
     案例:EHS事故对企业的影响
     国内企业EHS管理的五大缺陷
     EHS管理中的费用曲线模型
     时代呼唤专业EHS管理人员
    主题二:EHS专业人员能力模型
     EHS专业人员需要改变的问题现状与角色错位
     案例:忙碌的EHS经理
     EHS专业人员三大角色
     做好管理层的参谋
     案例:项目申请报告的“三有”编写原则
     担当EHS体系设计师
     EHS专业人员三角能力模型
     EHS专业人员基本职业素养
    主题三: EHS管理体系构建
     EHS管理体系设计
     EHS体系构建模型
     EHS体系的文件架构
      EHS职责和活动矩阵模型
     EHS体系二级文件编写的五个原则
     程序文件编写之流程图绘制技巧
    演练:基于法律法规的程序文件编织
     EHS法律法规管理
     法律法规在EHS体系中的三大作用
    法律法规管理基本流程
     适用法律法规评价与公司合规性评审 
     EHS责职、目标与绩效系统设计
    研讨:如何避免各部门各门在EHS执行中推诿、扯皮
     EHS KPI体系设计:确定目标,展示绩效
     EHS目标的设计:基于职责,结果与过程两个纬度
     让部门动起来:充分运用EHS目标的沟通技巧
     案例演练:基于部门职责绘制部门绩效管制图
    HS检查的实施
     EHS检查的目标与参与者
    EHS检查的三项准备
    让EHS检查更实效:立体式查检表设计
     EHS检查闭环
    为决策者提供关键依据:柏拉图在EHS检查中的运用
     EHS应急体系设计
    研讨:小偷入室盗窃,进屋以后最先干什么?
    预案的必要性
     预案架构
     研讨:根据提供信息,进行案例研讨
     预案编写步骤
     事故响应级别
     应急救援设备与物资储备和管理
    如何编制应急预案
     企业需要考虑的常见应急事态
     编制预案的基本原则
     变更管理的实施要领
     三同时实施流程与基本要求
    主题四:基于EHS因素的系统控制
     危险源辨识与风险评估
     岗位操作步骤划分技巧
     危险源认知与危险源辨识技巧
     核心:危险源的特点与危险源的四种方法
     演练:危险源识别与控制
     风险评估基本方法与原则 
     风险评估范例:厄姆雷特评价法与矩阵法
     基于“源”因分析制定控制对策
     危险源治理模型
     更新记录的时机与原则
    基于流程实施的环境因素识别
    重要环境因素评估方法
     编制一线员工可参与的环境控制措施
     EHS因素相关作业指导书编制与现场目视化 
     案例:不实用SOP仅仅用于应付审核
     一套足以:将EHS作业指导书融入实际工作
     作业指导书辨识过程中的三大关注因素与五大原则
     目视化的意义
     独家研发:目视化在EHS管理中运用
     案例:EHS现场标识的标准化编制技巧
    EHS培训与督导体系构建
    岗位培训在EHS管理中的重要性
    如何建立有效的岗位EHS培训
    基于TWI课程体系的岗位EHS培训方法
    颠覆传动模式:行为安全管理(BBS)在EHS管理中的有效运用
    纠正员工行为五步法
    罚款不是处罚的全部:正确认知处罚行为
    主题五:EHS文化构建
    文化的定义与理解要领
     案例:文化部的核心职能
     基于行为习惯培养团队文化
     案例:长城汽车企业文化形成借鉴
     常见EHS改善活动
     不仅仅是一种形式:EHS活动的意义
     案例:实效EHS活动的五大展现形式
     小伤害、小事故提报
     合理化建议
     EHS宣传与活动的开展要领
     EHS宣传的目标 
     EHS宣传的常见展现形式
     宣传的八字方针
    主题六:EHS管理者沟通技术
     不再有隔阂:EHS人员的高效沟通技巧
     沟通的原理:接受与认可
     彼此理解和接受:高效沟通的目的
    EHS管理者的痛:部门的参与度与沟通
     研发:EHS高效沟通的三个要素和八个策略
    让更多人接受:EHS人员的四大沟通对象与沟通策略
    EHS管理中的问题应对与技巧
     巧用老板:如何让老板关注EHS管理绩效
     巧用报表:EHS KPI设定与运行监测
     巧用案例:EHS管理人员如何运用压力管理
     巧用氛围:如何让全员参与EHS管理

    讲师介绍:陈秀明先生
    -EHS安全环境管理研发中心首席顾问-多项安全环 境管理工具独家研发者
    总裁网特聘专家
     一线管理者“四力”管理模型创始人
     “双本质安全管理体系”及风险系统控制技术研发人
     国家注册安全工程师、企业培训师
    讲师背景: 陈老师曾就职于三星、盖茨、APP等世界知名跨国公司,行业分布电子、机械、造纸及整车制造等行业,拥有11年工厂安全环境管理及6年精益生产管理工作经验,并拥有6年精益生产及安全部门负责人管理经验。陈老师在企业工作总,多次参与包括班组标准化建设、精益生产全面导入、环戊烷切换设施风险评估、集团风险指标管理、涂装建设工程等重大项目的管理,多次参加AON等知名跨国保险经纪公司的安全交流及风险指标管理活动,并帮助企业取得了集团内风险指标评选第一名培训咨询经历 丰富的阅历和经验,不断的学习和成长,使陈老师不仅成为一位杰出的管理者,而且是一名优秀的企业培训师、咨询师。陈老师有6年多的职业讲师经验,已进行培训和辅导过的企业超过2000多家,培训人次达5万人以上。成功运作的咨询项目包括班组建设及一日班组长路线导入、ISO14001&OHSAS18001体系导入、全面6S管理导入、企业安全文化建设、现场目视化管理导入等。在培训中,陈老师注重培训效果,理论联系实际,并结合成人教育的特点,注重学员的参与,采用案例分析、角色扮演、情境游戏等交互式、启发式教学,深入浅出,确保课程具备良好的实践性,让学员学为所用,学有所成
    主讲课程 《基于事故控制的本质安全管理体系建立》、《杜邦安全管理理念与零事故安全意识》、《EHS经理人核心技能训练营》、《卓越班组长安全管理及班组安全建设》、《全面6S推进与目视化管理》、《精益生产》
    服务过的客户 央企/国企:国家电网(昆山供电、南京供电、溧水供电、南平电业、龙岩电业、建阳供电…)、南京远能电力工程公司、北车集团(大同机车、北车集团兰州机车、永济电机)、国电集团(丰城发电、英特力化工)、武汉铁路局工务段、中储粮油脂、巨化集团、金锣火腿、秦皇岛港务集团、岳阳烟草专卖、云南红云红河烟草、中煤集团、神华集团、神火新能源、上海柴油机、上海焦化集团、中远物流江阴公司……
    外       企:大连固特异轮胎、天津一汽丰田汽车、东风悦达起亚汽车、南京长安福特发动机、金佰利纸业、捷安特电动车、现代海克斯、苏州佳能、东西发动机、通力电梯、日立电梯、大金空调、塔塔汽车零部件、霓达摩尔传动科技、博世力士乐液压技术、罗斯蒂精密制造、SEW电机、恩斯克轴承、日立电梯、伟巴斯特车顶供暖系统、德西福格汽车配件、好丽友食乐食品、礼来制药、赛诺菲制药、NGK环保陶瓷、佛吉亚座椅部件、绿北洋皮革、耐普罗机械、博西威电器、艾利标签、福斯流体设备、斯凯孚轴承、佐敦涂料……
    民      企:康力电梯、保利协鑫新能源、江苏大亚集团、浙江凯伦特纸业、华邦纸业、烟台亚通集团、济南力诺集团、航嘉驰源电气(深圳、河源)、锦华宠物食品、龙源石膏、纽威阀门、苏州生益科技、横店集团联宜电机、扬子江新材料、江苏银河电子、山东和实集团、苏州方林科技、冀东水泥……


    企业安全、环境(EHS)系统化实战训练培训 | 管理/领导力培训 | 公开课 | 知采咨询-采购培训培训网

    1391-7288-447

    周一至周日:08:30-20:00

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    企业安全、环境(EHS)系统化实战训练

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    参加对象Attendees

    从事EHS工作2年以上的专业人员、企业总经理、分管领导等

    培训收益Training Benefits

    环境健康安全(EHS)在现代企业的正常运营中起着越来越重要的作用,专业的EHS管理人员在企业管理中承担的角色也日益重要,他们需要掌握全面的EHS知识,丰富的管理经验和沟通协调能力,坚 韧的毅力和持之以恒的决心,才能肩负起传播企业文化和EHS理念传播的重任。以下问题都是EHS管理者在日常工作中必须要面对的课题:

    课程大纲及讲师Outline/Lecturer

    (课后赠送)                                                                    
    1、视频资料: 
    应急预案演练与执行启示(2篇)
     登高事故应急知识(1篇)
     受限空间应急知识(2篇)
     辨识什么是危险源(1篇)(现场拍摄视频)
     危险源治理(2篇)
     员工行为纠正(2篇) 
    2、文件表单: 
    法律法规一览表 法律法规合规性评审报告
     食物中毒专项应急预案
     电器火灾现场处置方案
     天然气专项检查表
    液化气专项检查表
     液氨专项检查表
    液氨制冷场所专项检查表
     行车作业危险源辨识
     行车作业安全须知
     行车作业重要风险分析与培训记录
     行车作业试卷
    行车作业OPL 
    3、课后辅导
    如何建立起系统的、有效的EHS管理体系,尽可能的降低风险,控制环境安全事故的发生?
     如何避免EHS好像你一个人事的尴尬?
     如果做好现场岗位EHS的有效管理?
     如何拓展员工知识,做好EHS培训并改进员工对待环境安全管理的态度?
     如何得到管理层的支持,让管理者能参与到EHS管理中来?
    因此,EHS管理者既要提升专业技术知识,更要提高人员管理的软技能,在充分理解每
    本次培训既有企业EHS文化、相关法规和理论知识的介绍,又有实际案例的分析与演练,更会系统地介绍先进的EHS体系和跨国公司的管理经验,并结合培训师十几年来多家跨国公司环境健康安全管理的经验,和学员共同分享交流先进的EHS理念和管理技术,开阔学员的视角,提高管理经验,促进企业管理绩效的提高。
    四.课程特色                                                                   
     实战的管理工具:如何事半功倍的提升EHS绩效,在于提高企业各级管理者和员工的参与度。课程中,将着重讲解独家研发的“四巧运用”、“风险系统控制”、“EHS管理体系模型”、“EHS审核技术”等实战型管理工具,指导学员达成此目的。
    责任体系构建:责任书年年签订,但推诿扯皮现象依然普遍,EHS仍承担较大风险,这样的现象严重阻滞了EHS绩效提升。本课程将从“职责”、“绩效”、“考核”三个维度,让企业高层、管理层、班组长、作业人员及EHS人员各司其职,共同提升EHS绩效。
     EHS管理体系构建:建立EMS、OHSAS或安标体系,以应付审核为目的的企业普遍存在。如何建立体系既能通过评审,又能让企业EHS工作按要求运行起来,课程中独家研发的“五基”体系构建法,一定能帮到你。
     设计EHS人员成长路径:企业EHS管理应从“被动管理”、“守法”、“体系构建”、“执行文化培养”、“EHS文化形成”等,循序渐进的向前推进,而EHS管理者也应该在不同阶段扮演不同角色。课程中将指导其在不同阶段的角色定位与履职。
    五.课程收获                                                                   
     风险系统控制:掌握基于风险识别、风险控制、作业指导书编制、考核试卷、目视化等系统的控制技巧,提升风险控制的实战能力。
     EHS体系构建:掌握EHS体系构建技巧和EHS法律法规、EHS职责、目标指标等关键工具的使用技巧,提升EHS管理者在企业的影响力,提升工作效率。
    文化构建:掌握EHS文化构建和EHS宣传、活动开展的软技能,促进EHS文化的逐步形成。
    高效沟通技巧:掌握EHS管理中,不同部门、上下级人员的沟通和问题应对技巧,让更多人主动参与到EHS工作中来。 
    六.课程大纲                                                                    
    主题一:中国EHS管理现状
     安全生产发展状况与中国安全生产现状
     职业病防治发病情况与企业职业病管理现状
     我国地理环境污染状况
     案例:EHS事故对企业的影响
     国内企业EHS管理的五大缺陷
     EHS管理中的费用曲线模型
     时代呼唤专业EHS管理人员
    主题二:EHS专业人员能力模型
     EHS专业人员需要改变的问题现状与角色错位
     案例:忙碌的EHS经理
     EHS专业人员三大角色
     做好管理层的参谋
     案例:项目申请报告的“三有”编写原则
     担当EHS体系设计师
     EHS专业人员三角能力模型
     EHS专业人员基本职业素养
    主题三: EHS管理体系构建
     EHS管理体系设计
     EHS体系构建模型
     EHS体系的文件架构
      EHS职责和活动矩阵模型
     EHS体系二级文件编写的五个原则
     程序文件编写之流程图绘制技巧
    演练:基于法律法规的程序文件编织
     EHS法律法规管理
     法律法规在EHS体系中的三大作用
    法律法规管理基本流程
     适用法律法规评价与公司合规性评审 
     EHS责职、目标与绩效系统设计
    研讨:如何避免各部门各门在EHS执行中推诿、扯皮
     EHS KPI体系设计:确定目标,展示绩效
     EHS目标的设计:基于职责,结果与过程两个纬度
     让部门动起来:充分运用EHS目标的沟通技巧
     案例演练:基于部门职责绘制部门绩效管制图
    HS检查的实施
     EHS检查的目标与参与者
    EHS检查的三项准备
    让EHS检查更实效:立体式查检表设计
     EHS检查闭环
    为决策者提供关键依据:柏拉图在EHS检查中的运用
     EHS应急体系设计
    研讨:小偷入室盗窃,进屋以后最先干什么?
    预案的必要性
     预案架构
     研讨:根据提供信息,进行案例研讨
     预案编写步骤
     事故响应级别
     应急救援设备与物资储备和管理
    如何编制应急预案
     企业需要考虑的常见应急事态
     编制预案的基本原则
     变更管理的实施要领
     三同时实施流程与基本要求
    主题四:基于EHS因素的系统控制
     危险源辨识与风险评估
     岗位操作步骤划分技巧
     危险源认知与危险源辨识技巧
     核心:危险源的特点与危险源的四种方法
     演练:危险源识别与控制
     风险评估基本方法与原则 
     风险评估范例:厄姆雷特评价法与矩阵法
     基于“源”因分析制定控制对策
     危险源治理模型
     更新记录的时机与原则
    基于流程实施的环境因素识别
    重要环境因素评估方法
     编制一线员工可参与的环境控制措施
     EHS因素相关作业指导书编制与现场目视化 
     案例:不实用SOP仅仅用于应付审核
     一套足以:将EHS作业指导书融入实际工作
     作业指导书辨识过程中的三大关注因素与五大原则
     目视化的意义
     独家研发:目视化在EHS管理中运用
     案例:EHS现场标识的标准化编制技巧
    EHS培训与督导体系构建
    岗位培训在EHS管理中的重要性
    如何建立有效的岗位EHS培训
    基于TWI课程体系的岗位EHS培训方法
    颠覆传动模式:行为安全管理(BBS)在EHS管理中的有效运用
    纠正员工行为五步法
    罚款不是处罚的全部:正确认知处罚行为
    主题五:EHS文化构建
    文化的定义与理解要领
     案例:文化部的核心职能
     基于行为习惯培养团队文化
     案例:长城汽车企业文化形成借鉴
     常见EHS改善活动
     不仅仅是一种形式:EHS活动的意义
     案例:实效EHS活动的五大展现形式
     小伤害、小事故提报
     合理化建议
     EHS宣传与活动的开展要领
     EHS宣传的目标 
     EHS宣传的常见展现形式
     宣传的八字方针
    主题六:EHS管理者沟通技术
     不再有隔阂:EHS人员的高效沟通技巧
     沟通的原理:接受与认可
     彼此理解和接受:高效沟通的目的
    EHS管理者的痛:部门的参与度与沟通
     研发:EHS高效沟通的三个要素和八个策略
    让更多人接受:EHS人员的四大沟通对象与沟通策略
    EHS管理中的问题应对与技巧
     巧用老板:如何让老板关注EHS管理绩效
     巧用报表:EHS KPI设定与运行监测
     巧用案例:EHS管理人员如何运用压力管理
     巧用氛围:如何让全员参与EHS管理

    讲师介绍:陈秀明先生
    -EHS安全环境管理研发中心首席顾问-多项安全环 境管理工具独家研发者
    总裁网特聘专家
     一线管理者“四力”管理模型创始人
     “双本质安全管理体系”及风险系统控制技术研发人
     国家注册安全工程师、企业培训师
    讲师背景: 陈老师曾就职于三星、盖茨、APP等世界知名跨国公司,行业分布电子、机械、造纸及整车制造等行业,拥有11年工厂安全环境管理及6年精益生产管理工作经验,并拥有6年精益生产及安全部门负责人管理经验。陈老师在企业工作总,多次参与包括班组标准化建设、精益生产全面导入、环戊烷切换设施风险评估、集团风险指标管理、涂装建设工程等重大项目的管理,多次参加AON等知名跨国保险经纪公司的安全交流及风险指标管理活动,并帮助企业取得了集团内风险指标评选第一名培训咨询经历 丰富的阅历和经验,不断的学习和成长,使陈老师不仅成为一位杰出的管理者,而且是一名优秀的企业培训师、咨询师。陈老师有6年多的职业讲师经验,已进行培训和辅导过的企业超过2000多家,培训人次达5万人以上。成功运作的咨询项目包括班组建设及一日班组长路线导入、ISO14001&OHSAS18001体系导入、全面6S管理导入、企业安全文化建设、现场目视化管理导入等。在培训中,陈老师注重培训效果,理论联系实际,并结合成人教育的特点,注重学员的参与,采用案例分析、角色扮演、情境游戏等交互式、启发式教学,深入浅出,确保课程具备良好的实践性,让学员学为所用,学有所成
    主讲课程 《基于事故控制的本质安全管理体系建立》、《杜邦安全管理理念与零事故安全意识》、《EHS经理人核心技能训练营》、《卓越班组长安全管理及班组安全建设》、《全面6S推进与目视化管理》、《精益生产》
    服务过的客户 央企/国企:国家电网(昆山供电、南京供电、溧水供电、南平电业、龙岩电业、建阳供电…)、南京远能电力工程公司、北车集团(大同机车、北车集团兰州机车、永济电机)、国电集团(丰城发电、英特力化工)、武汉铁路局工务段、中储粮油脂、巨化集团、金锣火腿、秦皇岛港务集团、岳阳烟草专卖、云南红云红河烟草、中煤集团、神华集团、神火新能源、上海柴油机、上海焦化集团、中远物流江阴公司……
    外       企:大连固特异轮胎、天津一汽丰田汽车、东风悦达起亚汽车、南京长安福特发动机、金佰利纸业、捷安特电动车、现代海克斯、苏州佳能、东西发动机、通力电梯、日立电梯、大金空调、塔塔汽车零部件、霓达摩尔传动科技、博世力士乐液压技术、罗斯蒂精密制造、SEW电机、恩斯克轴承、日立电梯、伟巴斯特车顶供暖系统、德西福格汽车配件、好丽友食乐食品、礼来制药、赛诺菲制药、NGK环保陶瓷、佛吉亚座椅部件、绿北洋皮革、耐普罗机械、博西威电器、艾利标签、福斯流体设备、斯凯孚轴承、佐敦涂料……
    民      企:康力电梯、保利协鑫新能源、江苏大亚集团、浙江凯伦特纸业、华邦纸业、烟台亚通集团、济南力诺集团、航嘉驰源电气(深圳、河源)、锦华宠物食品、龙源石膏、纽威阀门、苏州生益科技、横店集团联宜电机、扬子江新材料、江苏银河电子、山东和实集团、苏州方林科技、冀东水泥……

    企业安全、环境(EHS)系统化实战训练培训在线报名
    报名参加2017-07-27开始,在苏州举办的企业安全、环境(EHS)系统化实战训练(课程编号:1872)
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